巫山县人民医院(巫山县精神卫生中心、巫山县三峡优抚医院)
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县人民医院 环境宣传教育活动实施方案
发表时间:2015-11-25 14:57:38 浏览人数:10人 来源:重庆市巫山县人民医院

为进一步加强环境宣传教育工作,增强全院职工环保意识和现代生态理念,营造全院职工参与环境保护的良好氛围,弘扬生态道德文化,提高生态文明水平,促进医院环境保护和生态文明建设,结合医院环境保护工作实际,制定环境宣传教育工作方案。 

一、指导思想 

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕中心、服务大局,以生态文明建设为导向和主线,以建设生态文化、加强环境法治、促进社会行动为重点,深入开展多渠道、多层次、多形式、多成效的环境保护宣传教育活动,构建大环保大宣教格局,着力提高环保舆论引导能力和水平,着力加强面向社会宣传教育,着力引导公众共同参与,推进生态文明示范医院建设。 

二、总体目标 

紧紧围绕环境保护中心工作和创建生态文明示范医院目标任务,进一步加大生态文明宣教力度,深入开展一系列环境宣教活动,引导社会各界共同参与生态文明建设,提高生态环境群众满意度、生态文明知识普及率、群众评议满意率等指标考评水平,推进环境宣传教育工作制度化、科学化、长效化,为全院环境保护事业发展、提升生态文明建设水平营造浓厚舆论氛围和良好社会环境。 

三、主要任务 

一是拓展环境宣传渠道,建立环保大宣教工作机制。调动各部门、科室、每个人参与生态文明创建的积极性和主动性,形成医院党委同责、部门协调联动、科室广泛参与的环保大宣教工作格局。加强与报刊、广播电视等传统媒体的深度合作,重视发挥新媒体的作用,采用医院显示屏、橱窗、OA系统、院报等宣传形式,传播生态文明知识,培育生态文明理念,宣传环境保护政策法规,提高传播能力和效率,营造全良好氛围。 

二是开展环境主题宣教活动,提高全社会生态文明意识。坚持正面舆论引导,做好环保主题宣传、成就宣传和典型宣传。围绕创建“生态文明示范医院”目标,以“世界环境日”、“世界地球日”等重要环保纪念日为契机,突出重点、亮点,开展环境宣传活动。倡导绿色、低碳、环保消费模式,引导公众环保生活新潮流。 

三是以绿色创建为载体,打造环境宣教品牌。积极推进生态文明示范医院绿色创建,并依此为载体和阵地,针对领导干部、医生、护士、患者家属等重点人群,开展生态文明宣教进科室、进部门。不断改进宣传内容、形式和手段,丰富宣传题材、风格和载体,增强宣传教育活动的实效,打造生态文明环境宣教品牌。 

四是推进环境政务公开,满足群众知情权和监督权。加强和规范环境信息公开,推行排污许可、污染整治、环境质量等环境监管信息公示,公开医院环境行为。宣传环保政策法规,普及环保知识。  

四、工作职责 

党委办公室:负责制订全院生态文明建设和环境保护宣传教育方案;策划、组织、协调和开展环境宣传教育培训活动;联动合作宣传;建立健全环境保护宣传教育工作网络,协调配合新闻单位的环境新闻报道;组织实施重要环境新闻发布;实施日常信息管理,统筹环境信息公开;组织开展绿色创建的环境宣教。 

院办公室:负责制订并组织实施环境政策法规专题宣传和教育培训工作计划;曝光重大环境违法和生态破坏事件;组织开展医院环境行为评价和宣教;开展绿色生态文明示范医院创建宣教。  

感染科:负责污染减排、排污许可、医疗废物等污染防治、医疗废物分类、在线监控等工作的环境宣教。严格按照规定履行存放、转运和处置程序,力保医疗废水等污染物的排放达标率100%。 

总务科: 整体污水处理方案,请环保部门监督指导,建设完成医院污水处理系统,对生活污水、医用废水、固体废渣、制定急处理制度和预案。努力打造生态型、园林式、现代化的三级甲等综合医院。科学规划医院的配套建设,做到基础建设中尽可能采用环保材料,最大限度使用低排放甚至零排放、无污染、低辐射的医疗设备、仪器及耗材,完善节能、降耗、减排方面的硬件设施,发挥生态优势,提高服务水平,为群众提供更加优质的医疗服务。继续完善、强化措施,推动医院环境文化建设,健全节能降耗、环境管理等一整套工作制度、档案,设立"创建专项基金",开展绿色创建竞赛活动,在年底前全面完成创建任务,把医院真正建设成为我县首家环保达标、群众满意的绿色医院。

五、总体要求 

1、强化领导。进一步增强环境宣教的责任感和使命感,把环保宣教工作放在全院工作的重要位置,加强组织领导和制度安排,坚持把围绕中心工作、服务大局和提升影响力作为环保宣教工作的根本要求,并通过富有成效的工作,赢得社会各界对医院环保工作的理解和支持。 

2、落实责任。围绕有关宣教目标任务和时间节点,明确责任科室,落实专人负责,形成工作方案,精心组织实施,确保完成年度环境宣传教育计划。 

3、协调配合。各科室不但要立足岗位职责组织开展环境宣教活动,并且要积极配合、相互支持其他宣教工作,形成协调配合、充满活力、富有成效的环保大宣教工作格局。 

4、加强考评。探索建立环保宣教激励机制,把宣教计划完成情况和绩效评估纳入先进集体和个人的年度考核,采取多种形式对宣教工作业绩突出的科室和干部职工给予鼓励,提高我院环境宣教工作的积极性和成效。 

5、提供保障。加强环境宣教活动的资金保障、技术支持和人员配备,把日常办公、宣传教育培训活动等所需经费纳入医院年度工作预算,确保环宣教活动顺利开展。




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