--护理部圆满完成2018年年终考核工作

春种秋收，夏粮冬藏，冬天是寒冷的季节，亦是一年中检验成果的时刻。为进一步提高全院护理人员的操作技术水平，巩固基础理论知识，全面提升护理队伍的整体素质。近期，护理部组织全院护理人员进行了为期三天的护理年终考核工作，首次运用“317护”平台进行理论测试，操作技能采用现场抽签模式进行，全院共计329名护理人员参加此次考核。

 前期，为保证各临床科室护理工作有序运行，护理部进行了周密的安排部署。考前，护理操作小组黄霞护士长对操作规范进行了合理的调整优化，并建立全院护士QQ群，上传微课视频、操作标准，以便大家学习交流。护理部因首次运用互联网“317护”平台进行理论考核，为确保考试顺利进行，避免突发事件的发生，特在考前发布了2次模拟考核，以便熟悉系统，确保每位护理人员能正确运用，考出理想成绩。

首先，于12月13、14日进行的是为期两天的操作技能考核，为保证公平、严谨性，监考人员除操作小组成员外，同时邀请了各片区护士长及其他科室护士长参与，操作考核设置了三个项目、5个考点，护理部张主任亲自进行现场抽签。本次考核，在各科护士长的带领下，全院护理人员高度重视，对操作流程掌握熟练，回答问题扼要准确，根据考核方案，全院合格率高达99.4%

其次，12月17日为期一天的理论考核采用“317护”平台实行了不同场次不同试卷的考核形式，亦是顺应时代的需求，利用互联网进行考试制度的改革与创新。考前，由副院长谢命莲讲解注意事项，张主任宣读考场规则，同时邀请了创建办主任、医院感染管理科科长共同参与监考，考场严肃认真，秩序井然。理论考核80分以上占总成绩58.5%，70分以上占总成绩89.4%，较往年有所增长。

最后，通过此次年度综合考核，既夯实了护理人员的基本功，提升了专业技术水平，创新了考核模式，又巩固了基本业务能力，提升了全院护理人员的综合素质，为建立一支优秀的护理团队而不断努力，为明年我院“二甲”复评奠定了良好的基础。